Analist sisteme salarizare

Descrierea postului:

· Importarea și verificarea pontajelor lunare în soft-ul Pay

· Pregătirea și importarea fișierelor necesare pentru efectuarea calculului salarial

· Calcularea, verificarea și importul provizioanelor (concedii odihnă, ore suplimentare, bonus performanță, indicatori salarizare, bonus producție, premiu fidelitate)

· Preluarea, verificarea și centralizarea concediilor medicale

· Gestionarea retinerilor: sold propriri, garanții materiale

· Efectuarea calculului de tichete masă și/sau cadou și plasarea comenzii către furnizori

· Calcularea și verificarea statelor de plată lunare

· Intocmirea documentelor specifice de salarii

· Pregătirea și transmiterea datelor de salarizare în contabilitate

· Transmiterea fluturașilor de salarizare către angajați (fizic sau email)

· Realizarea viramentelor salariale in banci, pentru lichidare și plăți intermediare

· Gestionarea bazei de date: back-up, închidere/deschidere lunară, import date

· Actualizarea configurărilor în aplicația UCMS Pay conform modificărilor legislative/interne

· Realizarea și transmiterea rapoartelor zilnice/săptămânale/lunare pentru statistică

· Verificarea, calcularea și înregistrarea deconturilor.

Program de muncă: 8h/zi, L-V, 08:00 – 16:30

 

Cerințele postului:

· Studii superioare finalizate și cunoștințe de bază în domeniul financiar/economic

· Experiența pe un post similar constituie avantaj, dar nu este o condiție eliminatorie

· Orientare spre învățare; capacitate de asimilare rapidă a informațiilor

· Inteligență numerică, foarte bune abilități de analiză și interpretare a datelor

· Abilități de utilizare PC (pachetul MS Office – Excel, Word, PPT) – nivel mediu

· Limba engleză – nivel mediu

· Foarte bune abilități de organizare și planificare

· Reziliență și implicare în rezolvarea problemelor

· Bune abilități de comunicare, relaționare, munca în echipă.

 

Beneficii:

· Mediu de lucru favorabil învățării și dezvoltării profesionale și personale

· Pachet salarial motivant, bazat pe experiență și performanță

· Tichete de masă

· Transport asigurat sau decont combustibil

· Laptop și telefon mobil de serviciu

· Asigurare de viață: risc și accidente

· Participarea la teambuildinguri și diverse evenimente ale organizației

· Stabilitate într-o companie românească, cu o istorie de peste 120 de ani.